総合力でニーズに応えます！

２０２１年９月８日（水）第４回目となる【メンタルヘルス講習会】を開催しました。講師には開講当時からお願いしています「石川産業保健総合センターの土田　晶子氏」をお迎えし、『パワーハラスメントを理解し怒りをコントロールする』をメインテーマにわかりやすい講演をして頂きました。今後とも継続し、「心の健康」にも留意した活動を継続していきます。

２０２１年７月１７日（土）小松共栄工業協同組合【改善事例発表会（通算第１７回）】を開催しました。東亜電機工業株式会社「マテリアルサークル様」をお迎えし、組合代表として株式会社島田鉄工様に参加頂き、初のWEB上で「改善事例発表　交流会形式」での開催となりました。参加者はすべてWEB上で参加、積極的な意見交換、質問が盛りだくさんで、コロナ禍での開催でしたが、大変有意義な交流会となりました。参加頂きました「マテリアルサークル様」はじめ東亜電機工業株式会社関係者の皆様、株式会社島田鉄工様には特に御礼申し上げます。

 

令和3年7月7日　

今年も「シェイクアウトいしかわ」に参加しました。

時間になると

　①しゃがむ

　②隠れる

　③じっとする

の「3つの安全行動」を実践しました。

　第４８期通常総会を開催しました。 今年は新型コロナ感染拡大防止の観点から、書面議決とし、審議内容は リモートで内容確認できるようにしました。 第４８期事業報告に始まり、第４９期予算案、行事案等すべての議題に関し、 慎重審議の上、議決されました。 令和3年5月31日 　

エコステージ定期評価（4/23金）がありました。

今回も新型コロナウイルスの影響により、リモート（Teams）開催となりました。　　　　　　昨年度に続きリモート開催となりましたが、改善活動の成果をしっかり説明致しました。　　　　　　　　　リモート（Teams）での説明にも慣れてきましたので良い所をたくさんアピールした結果、　　　　　　認証を頂く事が出来ました。

坂本評価員様からSDGｓへの取り組みについて、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご説明を頂きましたので今後の活動に役立てる様にして行きます。

現場確認は出来ませんでしたが、次回の模擬評価（１０月予定）で現場を中心に改善活動の成果を見て頂きたいと思います。